Gesamtpaket mit moderater Lohnsteigerung, langer Laufzeit gelungen • Gleichzeitig Verabredungen zu Zukunftsthemen getroffen • Wichtiger Beitrag zur Bewältigung der Coronakrise bei DB • Personaloffensive geht weiter, 18.000 Einstellungszusagen in 2021 und 2022 • Löhne steigen ab 2022 um 1,5 Prozent • Laufzeit bis Ende Februar 2023 • zukunftsweisende Investitionen in Qualifizierung und Mobilität der Beschäftigten • DB-Vorstand Seiler: DB und EVG übernehmen gemeinsam Verantwortung