Die Vorstände der DAX-Unternehmen haben 2022 rund acht Prozent weniger verdient als im Vorjahr. Damit verringerte sich der Gehaltsunterschied zu den Beschäftigten der Firmen so stark wie selten zuvor. Die jährliche Studie der Technischen Universität München (TUM) und der DSW (Deutsche Schutzvereinigung Wertpapierbesitz) zeigt darüber hinaus: Erstmals machen mehr als die Hälfte der DAX-Unternehmen die Bezahlung ihrer Vorstände von ökologischen, sozialen und Governance-Zielen, den ESG-Kriterien, abhängig. (....)
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Schlagwörter: Technische Universität München (TUM), Management-Boni, DAX-Vorstände, DSW (Deutsche Schutzvereinigung Wertpapierbesitz), ökologische, soziale und Governance-Ziele, ESG-Kriterien
Kategorie(n): Neue Publikationen
