FIEGE fragt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zuge einer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung nach ihrer Meinung, um zu erkennen, bei welchen Themen wir bereits auf dem richtigen Weg ist und wo Optimierungspotenziale liegen sowie Veränderungsprozesse angestoßen werden können. Die Ergebnisse zeigen: Die Beteiligung ist hoch, die Zufriedenheit auch. (....)
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Schlagwörter: Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter, Optimierungspotenziale, Veränderungsprozesse, Ergebnisse, Zufriedenheit
Kategorie(n): Aus den Organisationen