Pressemitteilung: sennder beteiligt Mitarbeiter mit Anteilsoptionen von 12 Prozent am Unternehmen, um Talente für außergewöhnliche Arbeit zu belohnen und am Erfolg teilhaben zu lassen

Aus den Organisationen

• Seit Erweiterung der Series-D-Finanzierung im Juni 2021, hat sennders Belegschaft die Option, rund 12 Prozent am Unternehmen in Form von virtuellen Aktienoptionen zu halten • sennder zahlt 2 Millionen US-Dollar an virtuellen Unternehmensanteilen an aktuelle und ehemalige Mitarbeiter aus • sennder-Gründer fordern Steuerreform für Mitarbeiterbeteiligungen, da Aktienoptionen einen wichtigen Baustein eines florierenden Start-up-Ökosystems darstellen (....)

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Quelle: sennder GmbH

Schlagwörter: Mitarbeiter, Beteiligung, Anteilsoptionen, 12 Prozent am Unternehmen, Belohnung, Talente, Erfolg, Teilhabe

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