Militzer & Münch bereitet einen Kreis junger Talente aus aller Welt gezielt auf Führungsaufgaben vor. Im Mittelpunkt des Talent Management Programms 2026 (TMP) stehen ein klares Verständnis der Unternehmensgruppe, die Förderung zentraler Management-Fähigkeiten sowie wichtige Konzepte für das Tagesgeschäft. Darüber hinaus fördert das TMP den Aufbau eines internationalen, funktionsübergreifenden Netzwerks.
In diesem Jahr bilden 18 Talente aus den Unternehmen der TransInvest Gruppe den Teilnehmerkreis des TMP. Mehr als die Hälfte davon arbeitet für Militzer & Münch. Um eine ausgewogene und vielfältige Auswahl zu gewährleisten, setzt sich der Jahrgang aus Mitarbeitenden aus 15 Ländern in Asien, Europa und Nordafrika zusammen. Dabei stellt kein Land mehr als drei Teilnehmer.
„Unsere Unternehmens-Gruppe ist international sehr breit aufgestellt“, sagt Björn Dobelmann, Head of Group Human Resources. „Das wollen wir auch bei der Führungskräfteentwicklung abbilden. Von den Netzwerken, die sich beim TMP herausbilden, profitieren nicht nur unsere Führungskräfte von morgen, sondern auch die Zusammenarbeit der Gruppe insgesamt.“ (....)