ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di): Bodenbeschäftigte der Lufthansa: Endlich eine Einigung (27.03.2026)
Die Tarifrunde für die rund 20.000 Bodenbeschäftigten der Lufthansa ist entschieden – und sie war so konfliktreich, wie es sich zu Beginn bereits angedeutet hatte. Nach vier Verhandlungsrunden haben sich ver.di und der Konzern auf ein Tarifergebnis verständigt. Ob es in Kraft tritt, entscheiden nun die Mitglieder.
https://www.verdi.de/geld-tarif/bodenbeschaeftigte-lufthansa-endlich-eine-einigung

Deutsche Lufthansa Aktiengesellschaft: Lufthansa Group vereinbart Tarifabschluss für mehr als 20.000 Mitarbeitende (27.März.2026)
• Insgesamt 4,6 Prozent Vergütungserhöhung in zwei Stufen
• 26 Monate Laufzeit / rückwirkend zum 1. Januar 2026
• Michael Niggemann: „Ein guter Kompromiss nach intensiven Verhandlungen – ohne Streiks“
Die Lufthansa Group und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi haben sich nach intensiven Verhandlungen für über 20.000 Bodenbeschäftigte in Deutschland – fast ein Fünftel der Belegschaft der gesamten Lufthansa Group – auf einen Tarifabschluss geeinigt. Demnach sind bei einer Mindestlaufzeit von mehr als zwei Jahren Vergütungserhöhungen von insgesamt 4,6 Prozent vorgesehen, die unter anderem Mitarbeitenden der Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Cargo und Lufthansa Technik zugutekommen. Darüber hinaus wurden weitere Vereinbarungen getroffen, darunter eine Absicherung für Stationsmitarbeitende in Deutschland.
https://newsroom.lufthansagroup.com/lufthansa-group-vereinbart-tarifabschluss-fuer-mehr-als-20000-mitarbeitende/#

ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di): Tarifvertrag Nahverkehr: Nur gute Arbeit kommt gut an (27.03.2026)
In der Tarifrunde TV-N im öffentlichen Personennahverkehr liegen die ersten Abschlüsse vor: In Schleswig-Holstein haben sich ver.di und die Arbeitgeber am 1. März 2026 in der vierten Verhandlungsrunde auf ein Tarifergebnis geeinigt. Der Abschluss bringt spürbare Verbesserungen für alle Beschäftigtengruppen und markiert den Auftakt der TV-N-Tarifrunde im ÖPNV.
Tarifeinigungen gibt es inzwischen auch in Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. Der Tarifabschluss in Baden-Württemberg enthält ebenfalls mehrere Anpassungen bei den Zuschlägen und den Arbeitsbedingungen. Die Bezahlung von Überstunden wird verbessert. Kernpunkt des Verhandlungsergebnisses in Hessen ist die komplett aktualisierte Entgeltordnung.
https://www.verdi.de/geld-tarif/tarifvertrag-nahverkehr-nur-gute-arbeit-kommt-gut

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR -: Manteltarifverhandlungen 2026 (TV-N Berlin 2026) (27. März 2026 )
Einigung zwischen BVG und Verdi: Mehr Urlaub und mehr Wahlfreiheit
BVG und Verdi einigen sich auf neuen Manteltarifvertrag 2026 ● Umfangreiches Gesamtpaket sorgt für deutliche Entlastung ● Wahlfreiheit zwischen mehr Urlaub oder mehr Geld für individuelle Lebenssituationen ● Weitere Schritte für moderne Arbeitszeitmodelle vereinbart ● Laufzeit von 48 Monaten bringt Stabilität für Mitarbeitende, Fahrgäste und Unternehmen
Die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) und die Gewerkschaft Verdi haben sich nach intensiven Verhandlungen im Rahmen der aktuellen Manteltarifverhandlungen auf ein umfangreiches und starkes Gesamtpaket für die rund 16.000 Mitarbeitenden verständigt.
https://www.bvg.de/de/unternehmen/medienportal/pressemitteilungen/manteltarifverhandlungen-2026

Stichwörter: Pressemitteilungen zu den bisher erreichten Tarifabschlüssen 2026, Tarifrunde, Vergütungserhöhung, Manteltarifvertrag, Arbeitsbedingungen, Verdi-Verhandlungen, Beschäftigtenrechte, Überstundenregelung, Wahlmodelle, Tarifabschluss, ÖPNV-Tarife

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