cargo-partner GmbH: Frauen in der IT: Eine treibende Kraft der digitalen Transformation bei cargo-partner (10.12.2024)
Bei cargo-partner, einem Unternehmen der NIPPON EXPRESS HOLDINGS, INC. ist die Digitalisierung der Schlüssel zu einem verbesserten Kund:innenerlebnis. In den letzten Jahren hat das Unternehmen mehrere hochmoderne digitale Plattformen und Datenmanagement-Systeme in seine Organisation integriert. Im Mittelpunkt dieses digitalen Wandels steht die Expertise der IT-Führungskräfte, wobei Frauen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung dieser Innovationen spielen.
https://www.cargo-partner.com/de/presse/artikel/women-leading-in-it-driving-digital-transformation-at-cargo-partner

Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG: Kolleginnen gesucht: Niedersachsen Ports setzt sich ambitioniertes Ziel (10.12.2024)
Die Hafengesellschaft beschäftigt insbesondere Menschen mit gewerblicher, nautischer oder technischer Qualifikation – alles traditionelle Männerberufe. Doch Geschäftsführung und Betriebsrat engagieren sich konsequent für Gleichstellung und Chancengleichheit. Gleichstellung und Chancengleichheit - Das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz gilt zwar primär für öffentliche Verwaltungen und ist für Landesgesellschaften wie NPorts rechtlich nicht bindend, doch die Geschäftsführung hat sich gemeinsam mit dem Betriebsrat dazu entschlossen, die Grundgedanken des Gesetzes aufzugreifen. „Die Förderung von Gleichstellung und Chancengleichheit ist ein zentrales Anliegen für NPorts“, sagt Marion Klinger, die seit sieben Jahren die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten bei der Hafengesellschaft innehat.
https://www.nports.de/aktuelles-presse/artikel/kolleginnen-gesucht

Schlagwörter: Pressemitteilungen zu Frauen in der Logistik, Frauen, IT, digitalen Transformation, NIPPON EXPRESS HOLDINGS, Kolleginnen gesucht, Gleichstellung, Chancengleichheit, Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz

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